Suriyeli Mültecilerin Uyum Sürecinde İşçi Örgütlerinin Aktörleş(Eme)Me Deneyimleri: Fenomonolojik Yöntembilimsel Bir İnceleme

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTilbe, Fethiye
dc.date.accessioned2022-05-11T14:32:45Z
dc.date.available2022-05-11T14:32:45Z
dc.date.issued2020
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
dc.description.abstractGöç sonuçları kolaylıkla tahmin edilemeyen bir olgu olmakla birlikte hem göç veren hemde göç alan toplumlar üzerinde dönüştürücü bir etkiye sahip olabilmektedir. Söz konusudönüştürücü etki hem sosyal ve kültürel hem de ekonomik alanda kendini gösterebilir. Buetkinin olumlu seyir izleyebilmesinde göç alan ülkelerdeki uyum politikalarının önemibüyüktür. Uyum politikalarının oluşumunda ise çok yönlü diyalog mekanizmasınınkurulması, politikaların etkinliğini kuşkusuz arttıracaktır. Bu kapsamda çalışmada, diyalogmekanizmasının bir tarafı olması beklenen işçi örgütlerinin Suriyeli göçmen işçilerinişgücü piyasasına uyumlarına doğrudan, genel uyumlarına ise dolaylı katkı sağlayarakaktörleş(eme)me deneyimleri, yöntembilimsel olarak fenomonolojik yaklaşım çerçevesindeincelenecektir. Bu amaçla gerçekleştirilecek veri analizinde, politika yapım süreçlerinekatkı sağlayabilecek konfederasyon düzeyindeki işçi örgütleri ile gerçekleştirilengörüşmelerden yararlanılacaktır.
dc.description.abstractAlthough migration results are not easily predictable, they can have a transformative effect on both sending and receiving societies. This transformative effect can occur in both social and cultural and economic spheres. Integration policies in receiving countries are extremely important for this effect to be positive. Establishing a multi-stakeholder dialogue mechanism in the formation of integration policies will undoubtedly increase the effectiveness of the policies. In this context, the role of workers’ organizations, which are expected to be a part of the dialogue mechanism, by directly contributing to the adaptation of the Syrian migrant workers to the labor market, and indirectly to their overall harmony, will be examined methodologically within the framework of the phenomenological approach. In the data analysis to be carried out for this purpose, interviews with workers'organizations at the confederation level, which can contribute to policy making processes, will be used.
dc.identifier.doi10.9775/kausbed.2020.015
dc.identifier.endpage263
dc.identifier.issn1307-5500
dc.identifier.issn2149-0643
dc.identifier.issue25en_US
dc.identifier.startpage241
dc.identifier.trdizinidTXpZME9URXpNdz09
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.9775/kausbed.2020.015
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpZME9URXpNdz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/7684
dc.identifier.volume0
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorTilbe, Fethiye
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofKafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleSuriyeli Mültecilerin Uyum Sürecinde İşçi Örgütlerinin Aktörleş(Eme)Me Deneyimleri: Fenomonolojik Yöntembilimsel Bir İnceleme
dc.title.alternativeWorkers' Organizations' Experience of Being Actors or not in the Integration Process of Syrian Refugees: a Phenomenological Research
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
7684.pdf
Boyut:
335.61 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu