Hat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarındaki performansı ile ilişkili etkenler: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKanten, Selahattin
dc.contributor.authorKanten, Pelin
dc.date.accessioned2022-05-11T14:47:02Z
dc.date.available2022-05-11T14:47:02Z
dc.date.issued2009
dc.departmentMeslek Yüksekokulları, Hayrabolu Meslek Yüksekokulu, Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü
dc.description.abstractBu çalısmada, konaklama isletmelerinde hat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarını yürütmeleri ile sahip oldukları istekleri, insan kaynakları yönetimi yetkinlikleri, zamanları, örgütsel destekleri, insan kaynakları yönetimi politika ve prosedürleri arasındaki iliski arastırılmaktadır. İstanbul’da faaliyet gösteren 16 otel isletmesinde çalısan hat yöneticilerin olusturduğu örneklemden anket yöntemiyle elde edilen veriler faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi vasıtasıyla değerlendirilmistir. Elde edilen bulgular sonucunda, değiskenler arasında anlamlı iliskilerin var olduğu istatistiksel olarak kabul edilmistir.
dc.description.abstractIn this study, the relationship between implementation of line managers human resource management (HRM) practices and line managers having desire, competency of human resource management, organizational support, time, human resource management policies and procedures is investigated in hotel establishments. The data provided from a, sample of the line managers in 16 hotel establishments are analyzed via factor analysis, correlation analysis and regression analysis. According to the results, it is statistically supported that there is a significant relationships between the variables.
dc.identifier.endpage140
dc.identifier.issn1302-4221
dc.identifier.issue63en_US
dc.identifier.startpage119
dc.identifier.trdizinidT1RVek9UTXo/hat-
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/T1RVek9UTXo/hat-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/10418
dc.identifier.volume20
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKanten, Pelin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofYönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleHat yöneticilerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarındaki performansı ile ilişkili etkenler: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
dc.title.alternativeThe factors connected with the role of line managers in terms of human resource management practises in hotel establish ments
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
10418.pdf
Boyut:
232.07 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Hayrabolu Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu