Avusturya'da Ödünç Çalışma Uygulamalarına Genel Bir Bakış Türkiye İçin Gözlemler ve Öneriler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorHekimler, Alpay
dc.date.accessioned2022-05-11T14:33:24Z
dc.date.available2022-05-11T14:33:24Z
dc.date.issued2014
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
dc.description.abstractSon yıllarda esnek istihdam formları arasında en çok tartışılan konulardan biri olan ödünç çalışma uygulamalarına özellikle işçileri temsil eden kuruluşlar tarafından eleştiriler getirildiği bilinmektedir. Söz konusu tartışmalar 2008/104/EG tarih ve sayılı ödünç çalışma ilişkisine yönelik direktifin kabulünün ardından görece azalış göstermekle birlikte hala devam etmektedir. Tartışmaların ışığında devam eden çalışmalar AB düzeyinde uygulamaları değerlendirme üzerine yoğunlaşmıştır. Ülkemizde ise bu istihdam formunun henüz tam anlamıyla uygulama imkanı bulamadığı görülmektedir. Bu çalışmada Avusturya'da ödünç iş ilişkisinin mevzuatta düzenlenmesiyle ilgili genel bir çerçeve çizilmiş, ilgili hükümlerin uygulamaya yansıma biçimleri değerlendirilmiş ve Türkiye için öneriler sunulmuştur.
dc.description.abstractAs one of the frequently debated issues among flexible forms of employment, temporary employment relationship has been constantly criticized by labor organizations in Turkey. Although these criticisms have attenuated after the adoption of the EU Directive 2008/1047EG on Temporary Agency Work, discussions on this topic are still on the agenda. Ongoing studies in the light of these discussions seem to focus on the assesment of practices at the EU level. In spite of all that debate and work in this area, an opportunity to implement this form of employment onlegal basis has not yet been found in Turkey. In this study, general framework on the regulation of temporary employment relationship as well as an account of its reflections on the methods of implementation in Austria is given first. In the following section, recommendations, have been proposed for the establishment of success— ful model in Turkey.
dc.identifier.endpage36
dc.identifier.issn1306-6153
dc.identifier.issue31en_US
dc.identifier.startpage23
dc.identifier.trdizinidTWpVNE9EWTJOZz09
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TWpVNE9EWTJOZz09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/7698
dc.identifier.volume0
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorHekimler, Alpay
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofSİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectHukuk
dc.titleAvusturya'da Ödünç Çalışma Uygulamalarına Genel Bir Bakış Türkiye İçin Gözlemler ve Öneriler
dc.title.alternativeAn Overview of Temporary Employment Relationship in Austria Observations and Recommendations for Turkey
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Koleksiyonu