TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ VE DENETİMİ MÜMKÜN MÜ?

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid120713
dc.authorid111962
dc.authorid109064
dc.contributor.authorÖvgün, Barış
dc.contributor.authorÖzkal Sayan, İpek
dc.contributor.authorZengin, Ozan
dc.date.accessioned2019-03-21T07:26:42Z
dc.date.available2019-03-21T07:26:42Z
dc.date.issued2018
dc.departmentTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Dergileri
dc.description.abstractPerformans değerlendirme ve denetim, performans yönetiminin önemli alt unsurlarıdır. Belirli ölçütler üzerinden idari ve mali yapıyı ve işleyişi izlemek, denetlemek hem özel sektör kurumları hem de kamu kurumları için elzemdir. Kurumların ve personelin çalışma performanslarının tespitine ve ölçümüne dayalı değerlendirme yapma yöntemi günümüzün baskın yönetim anlayışıdır. Türkiye’de de performans değerlendirmesi ve denetimi kendisine çeşitli kurumsal düzenlemeler ve uygulama örnekleri şeklinde karşılık bulmaktadır. Sağlık, eğitim ve emniyet alanları bireysel ve kurumsal performans değerlendirme uygulamalarının görüldüğü alanlar olarak öne çıkmaktadır. Performans denetimi konusunda ise düzenlilik (mali denetim ve hukuka uygunluk denetimi) denetimiyle birlikte performans denetimi yapmakla yükümlü kılınan Sayıştay’ın sahip olduğu kurumsal deneyim incelemeye değerdir. Bu çalışmada, performans değerlendirmesinin unsurlarına, ilgili kavramlara netlik kazandırdıktan sonra uygulama örnekleri ve Sayıştay’ın kurumsal denetim kabiliyeti incelemeye tabi tutulacaktır.
dc.description.abstractPerformance evaluation and auditing are important sub-elements of performance management. Monitoring and supervising the administrative and financial structure through certain criteria is essential for both private sector institutions and public institutions. Nowadays prevailing management approach is a way of assessing the performance of institutions and personnel based on measurement. Turkey has a variety of institutional arrangements and practices regarding the performance evaluation and audit. Health, education and security areas are the places where individual and institutional performance evaluation practices stand out. Regarding performance audit, it is worth examining the institutional experience that the Turkish Court of Accounts is obliged to carry out regularity audit (financial audit and legal compliance audit) and performance audit. In this study, after gaining clarity to the elements of the performance appraisal and related notions, the implementation examples and the Turkish Court of Accounts’ corporate audit capability will be analyzed.
dc.identifier.endpage92
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage74
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/3131
dc.identifier.volume2018
dc.language.isotr
dc.publisherNamık Kemal Üniversitesi
dc.relation.ispartofSosyal Bilimler Metinleri
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectPerformans Yönetimi
dc.subjectPerformans Değerlendirmesi
dc.subjectPerformans Denetimi
dc.subjectSayıştay
dc.subjectTürk Kamu Yönetimi
dc.subjectPerformance Management
dc.subjectPerformance Evaluation
dc.subjectPerformance Auditing
dc.subjectTurkish Court of Accounts
dc.subjectTurkish Public Administration
dc.titleTÜRK KAMU YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ VE DENETİMİ MÜMKÜN MÜ?
dc.title.alternativeARE PERFORMANCE EVALUATION AND PERFORMANCE AUDIT POSSIBLE IN TURKISH PUBLIC ADMINISTRATION?
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ VE...pdf
Boyut:
427.34 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.55 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Metinleri