İslam Liderliği Ve İşyerindeki Örgütsel Sapma: Etkileşimi Nedir?

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKuklyte, Jürate
dc.date.accessioned2018-09-06T11:08:50Z
dc.date.available2018-09-06T11:08:50Z
dc.date.issued2017
dc.departmentTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Dergileri
dc.description.abstractKuruluşlar, belirsiz durumlarda optimum üretkenlik ve esneklik talep etme arzularını yerine getirmenin yalnızca yeni teknolojiler üreterek değil aynı zamanda organizasyonel düzeyde yenilik yapılarak gerçekleştireleceğini giderek daha fazla anlamaktadırlar. İnsan kaynakları yönetimi konusundaki yakın tarihli çalışmalar, İslam liderliği ve iş etiği, çalışanların performansı ve memnuniyet etkenlerinin çalışanlar ve organizasyonlar üzerindeki etkisi üzerine odaklanmaktadır. Bu çalışma, Batı Avrupa çalışmalarındaki boşluğu ele almakta ve İslami liderlik ile işyerindeki örgütsel sapma arasında kavramsal netlik sağlamayı amaçlamaktadır. İslami liderlik ve işyerindeki örgütsel sapma arasındaki etkileşimleri analiz etmek için bilimsel literatür analizi ve sentezi, kronoloji çalışması, benzetme ve karşılaştırma çalışmaları yapılmıştır. Kuramsal katkılar, İslami liderlik, organizasyonel müdahaleler ve örgütsel değerler, dindarlık bakış açısı ile İslami maneviyatın benimsenmesinin, olumlu sonuçların üretilmesinde, içsel motivasyonun zenginleştirilmesini ve işyerindeki örgütsel sapma ile mücadele edebilmek için çalışanların artan iyi hissetme halini içermektedir. Çalışmanın bulguları, yüksek düzeyde faaliyet gösteren çeşitli organizasyonların, aşırı molalar alma, bilinçli yavaş çalışma, ofis ekipmanlarını çalma ya da yok etme, yolsuzluk, kişisel saldırganlık gibi işyerindeki sapkın davranışlara engel olmada manevi liderliğin yüksek derecede önem taşıdığını göstermektedir.
dc.description.abstractOrganizations increasingly understand that meeting their ambitions to seek optimal productivity and flexibility in ambiguous situations do not only require new technologies, but innovation on the organizational level. Recent studies in human resources management focus around Islamic leadership and its impact on employees and organizations in terms of work ethics, employee performance and satisfaction. The paper addresses gap in Western and Eastern European studies and aims to provide conceptual clarity between Islamic leadership and workplace deviance. The scientific literature analysis and synthesis, chronology, analogy and comparison were performed to analyze what are the intereactions between Islamic leadership and workplace deviance. Theoretical contributions included Islamic leadership, organizational interventions and adoption of Islamic spirituality through organizational values and religiosity perspective to generate positive outcomes, enriched intrinsic motivation and increased well-being of employees to fight back with workplace deviance. The findings are vital for various organizations with the high degree of diversity to understand the importance of spiritual leadership for the specific managerial implications to cope with deviant behaviors like taking excessive breaks, intentionally working slow, stealing or destroying office equipment, corruption, personal aggression and others.
dc.identifier.endpage221
dc.identifier.issueICOMEPen_US
dc.identifier.startpage212
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/2983
dc.identifier.volumeÖzel Sayı
dc.language.isotr
dc.publisherNamık Kemal Üniversitesi
dc.relation.ispartofBalkan Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectmanevi liderlik
dc.subjectİslami maneviyat
dc.subjectdeğer uyumu
dc.subjectörgütsel sapma
dc.subjectIslamic leadership
dc.subjectspiritual leadership
dc.subjectIslamic spirituality
dc.subjectvalue congruence
dc.subjectworkplace deviance
dc.subjectİslam liderliği
dc.titleİslam Liderliği Ve İşyerindeki Örgütsel Sapma: Etkileşimi Nedir?
dc.title.alternativeIslamıc Leadershıp And Workplace Devıance: What Are The Interactıons?
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
__SLAM L__DERL______ VE ____YER__NDEK__ __RG__TSEL SAPMA_ ETK__LE____M__ NED__R_[#359607]-399358.pdf
Boyut:
1.03 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.55 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Balkan Sosyal Bilimler Dergisi