SOSYAL SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT DEPRESYONUNUN ARACILIK ETKİSİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı sosyal sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgüt depresyonunun aracılık rolünü incelemektir. Bu amaçla Konya’da otomotiv yan sanayii alanında faaliyet gösteren 47 işletmede çalışan 282 çalışana anket uygulanmıştır. Araştırma kapsamında kavramlar arasındaki ilişkileri test edebilmek için hipotezler geliştirilmiş ve bu hipotezler çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda sosyal sermaye, örgüt depresyonu ve örgütsel bağlılık değişkenleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkiler bulgulanmıştır. Ayrıca sosyal sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgüt depresyonunun tam aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

The objective of the study was to analyze the mediating effect of organization depression in the effects on organizational commitment of social capital. In this respect, data from the questionnaires applied to 282 workers at automotive supply industry in Konya were evaluated. The scope of the research hypotheses developed in order to test relationships between the variables and these hypotheses have been analyzed using various statistical methods. As a result of the research significant and positive relations were observed between variables organizational commitment, organization depression and social capital. Also, the research determined the full mediating effect of organization depression in the effects on organizational commitment of social capital.