Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorSırım, Veli
dc.date.accessioned2017-07-10T11:46:45Z
dc.date.available2017-07-10T11:46:45Z
dc.date.issued2016-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11776/1858
dc.descriptionInternational Congress of Management Economy And Policy, 26-27 Kasım 2016, İstanbulen_US
dc.description.abstractEmek üretim faktörlerinden birisi olarak sayılır. Sanayi Devrimi’ni takip eden dönemde ise tek gelir kaynağı emek olan kesim Batı toplumlarında “İşçi sınıfı” adı altında sermayeyi elinde tutan Kapitalist sınıfından ayrı bir kesim olarak ortaya çıkmıştır. Sınıfa dayalı bir yapılanma özelliği taşımayan İslam toplumlarında ise, doğrudan böyle bir sınıfı ifade eden bir kavram yerine, emekle bağlantılı daha farklı ve daha genel kavramlar kendini göstermiştir. Bu farklılık, sadece işçi sınıfıyla sınırlı kalmamış, yine XIX. Yüzyıl işçi sefaletinden kaynaklanan ve bir hak arayışının neticesi ortaya çıkan “grev” ve “lokavt” gibi kavram ve düzenlemeler için de söz konusu olmuştur. Bu çalışmada İslam Ekonomisinde emek kavramından hareketle, emeğin kaynağı olan işçi ve işçiyi çalıştıran işveren öncelikle kavramsal bir çerçevede ele alınacaktır. Ardından İslamî perspektiften emeğe olan yaklaşımla birlikte, işçi ve işverenin konumu, iki kesimin birbirine karşı sorumlulukları ortaya konulacaktır.en_US
dc.description.abstractLabour is considered one of the production factors. After the period following the Industrial Revolution, "the working class",whose onlysource of income is labour, appears as a separate class from the capitalist class holding the capital in their hands. In Islamic societies that do not function as a structure based on class, instead of a concept expressing such a class directly, different and more general concepts related to labor have appeared. This difference was not limited only to the working class, but it is the same for the concepts and regulations such as "strike" and "lockout", which appear as a search for right, because of the 19th century worker misery. In this paper, first of all, starting from the concept of labor in Islamic economy, the source of labour i.e. the worker and the employer will be discussed in a conceptual framework. And then, with the approach from the Islamic perspective, the position of the worker and the employer and the responsibilities of the two segments towards each other will be revealed.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherNamık Kemal Üniversitesi,İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEmeken_US
dc.subjectİstihdamen_US
dc.subjectİşçi/Ecîren_US
dc.subjectİşveren/Müste’cîren_US
dc.subjectÜcreten_US
dc.subjectLaboren_US
dc.subjectEmploymenten_US
dc.subjectWorker/Ecren_US
dc.subjectEmployer/Müste'ciren_US
dc.titleİSLAM EKONOMİSİNDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİen_US
dc.title.alternativeWORKER-EMPLOYER RELATIONSHIP IN ISLAMIC ECONOMYen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.ispartofBalkan Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.departmentFakülteler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümüen_US
dc.authorid47664en_US
dc.identifier.startpage773en_US
dc.identifier.endpage785en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster