FEDERAL ALMANYA’DA İŞÇİLERE YÖNETİME KATILIM HAKKININ VERİLİŞİNİN 100. YILINDA AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKU ÇERÇEVESİNDE GÜNCEL DÜZENLEMELER

Abstract

100 yıl önce, tam olarak 4 Şubat 1920 tarihinde Almanya’da işyeridüzeyinde işçilerin katılım haklarını teminat altına alan Kanun kabuledilerek yürürlüğe girmiştir. Bu kanun ile tanınan haklar uzun bir mücadele sonucunda kazanılmıştır. Yıllar içerisinde çalışanların hakları butemel kanun ekseninde gelişme göstermiş ve sürekli işçiler lehine düzenlenmiştir.Günümüzde Federal Almanya’da işçilerin sahip oldukları yönetime katılım hakları, birçok ülke için örnek teşkil etmektedir. Öyle ki,yürürlükteki Avrupa Birliği normları dahi bu ülkenin sahip olduğu genişbirikimden yararlanılmak suretiyle şekil bulmuştur. Bu çalışmada, 100yıllık dönem içerisinde, yönetime katılım hakkının ortaya çıkışı, dönemler itibariyle gelişim evreleri değerlendirildikten sonra genel hatlarıyla günümüzdeki organizasyon yapısı ve katılım hakları Avrupa Birliğinormları çerçevesinde ortaya konmaya çalışılmaktadır.