Bireylerin Bazı Kişilik Özelliklerinin Girişimci Kariyer Degerine Olan Etkisi: Önlisans Ögrencilerinin Girişimcilik Egilimleri Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Bu araştırmanın amacı, bireylerin kişilik özelliklerinin kariyer değerlerine olan etkisini incelemektir. Budoğrultuda, bireylerin sosyal-dışa dönük, içten-uyumlu, kendine güvenen-baskın ve alçakgönüllü-samimi kişiliközellikleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkiler belirlenmiştir. Araştırma Tekirdağ Namık KemalÜniversitesi 'nde öğrenim gören öğrenciler üzerinde gerçekleştirilmiştir. 220 kişiye uygulanan anketlerden geçerlikabul edilen 208 anket formu değerlendirmeye alınmıştır. Elde edilen veriler SPSS programı kullanılarak analizedilmiştir. Yapılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucunda, içten-uyumlu ve alçakgönüllü-samimi kişiliközellikleri ile kariyer değerinin girişimci boyutu arasında pozitif yönde anlamlı fakat zayıf bir ilişki belirlenmiştir.İçten-uyumlu ve alçakgönüllü-samimi kişilik özellikleri bireylerin girişimcilik eğilimlerini olumlu yöndeetkilemektedir. Aynca öğrenim hayatlarında girişimcilik dersi alan ve almayan önlisans öğrencilerinin,girişimcilik eğilimleri arasındaki farklılığı belirlemek üzere Mann- Whitney U testi yapılmış ve öğrenciler arasındaistatistiki olarak anlamlı birfarklılık bulunamamıştır.

The purpose of this research is to examine the effect of individuals' personality characteristics on career value (entrepreneur). In the context of this research, the relationships between individuals' gregarious-extraverted, warm-agreeable, assured-dominant, unassuming-ingenuous, personality characteristics, and their entrepreneurship inclinations are determined. The research was carried out on students who studies at Tekirdağ Namık Kemal University. 208 questionnaire forms which were accepted as valid from 220 questionnaires were evaluated. The obtained data were analyzed by using the SPSS program. As a result of the correlation and regression analysis made, meaningful in the positive direction but weak relationship was found between the warmagreeable and unassuming-ingenuous personality characteristics and the entrepreneurial dimension of the career value. The warm-agreeable and unassuming-ingenuous personality characteristics affect individuals' entrepreneurship inclinations positively. In addition, the Mann- Whitney U test was conducted to determine the difference between the undergraduate students who took the entrepreneurship course and those who did not take the course and statistically no signijicant difference between the students was found.