Tarım İşletmelerinde Kadınların Yarattığı İş Gücü Değeri ve Örgütlenme Yaklaşımları: Trakya Bölgesi Örneği

Abstract

Bu araştırma, Trakya Bölgesi’nde gerçekleştirilmiş olup eşleriyle birlikte üretim faaliyetlerinekatılan kadınlar (383) ile kendi hesabına çalışan kadınların (94) oluşturduğu iki gruptan örneklemeyoluyla belirlenmiş ve rastgele seçilen köylere gidilerek yapılmış anketlerden oluşmaktadır. Araştırmadakadınların yarattığı iş gücü değeri ve örgütlenme yaklaşımlarının belirlenmesi amaçlanmıştır.Araştırmadan elde ettiğimiz sonuçları değerlendirdiğimizde kadınların yarattığı iş gücünün değerbakımından daha çok ücretsiz aile işçisi niteliğinde olduğu; kendi hesabına çalışan kadınların isebölgede azımsanmayacak derecede yer aldığı görülmüştür.Kırsal alanda kadınların örgütlenmeye bakışı ele alındığında; kurulmuş bir örgüte ortak olmakisteyenlerin oranı %43,9’dur. Ekonomik amaçlı kurulacak bir örgütte aktif çalışmak isteyenlerin oranı%47’dir. Kadınların yarıdan fazlası ise aktif olarak çalışmak istemediklerini (%53) belirtmişlerdir.

This study is conducted in Thrace Region, which is a significant agricultural area in Turkey, women’s contribution of labor force and approach to organization are analyzed through questionnaires in villages randomly selected by sampling in two groups consisting of women, who participate in production activities together with their spouses (383) and self-employed women (94). When we evaluate the results, it is observed that women mostly contribute to the labor force as unpaid employees in their family businesses, but there is a considerable number of self-employed women in this region. When women’s view of organization in rural areas is reviewed, it is observed that 43.9% of women want to be a part of an established organization. 47% of women want to play an active role in an economic organization. More than half of these women state that they do not want to work actively (53%).