Avusturya İş Hukukunda Eşitlik İlkesi İle İlgili Temel Düzenlemeler

Abstract

Ülkemizde de olduğu üzere birçok ülkede çalışma yaşamında ayrımcılık konusu, günümüzde halen önemli bir sorunsal olarak varlığını sürdürmektedir. Her ülke, ayrımcılık konusunda mücadele etmeye ve evrensel hukuk normları kapsamında eşitlik ilkesinin sağlanmasına yönelik mevzuatlarında düzenlemelere gitmişlerdir. Avrupa Birliğinin yıllar içerisinde kabul etmiş olduğu ve ulusal mevzuata dönüştürülmek zorunda olan direktifler, üye ülkeler için yol gösterici olmakla birlikte, birlik düzeyinde ortak bir yapının ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu çalışmada, eşitlik ilkesinin Avusturya'da iş hukuku bağlamında nasıl düzenleme bulduğu genel hatlarıyla ele alınmaktadır.

Today, the issue of "Inequality" in the work place is still a major problem in many countries, like it is in Turkey. Every country has been combatting the issue of "Inequality", and has enacted laws towards securing the Principle of Equality within the universal legal norms. The directives adopted by the European Union over the years, which must be adapted into national law, have been instructive, and also enabled the emergence of a common structure at the Union level. In this study, how-in general terms, 'the Principle of Equality' have been regulated under the Austrian labor law shall be considered.