Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
TEKİRDAĞ İL MERKEZİNDE ÇALIŞAN HEKİMLERDE MESLEKİ DOYUM, TÜKENMİŞLİK VE MOBBİNG’E UĞRAMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
(Namık Kemal Üniversitesi, 2014)
Giriş: İnsana hizmet veren meslek gruplarından biri olan hekimlik mesleğinin tükenmişlik, iş doyumu ve Mobbing kavramları yönünden en riskli gruplardan biri olduğu varsayılmaktadır. Amaç: Bu Tez'de, Tekirdağ İli Süleymanpaşa ...
Hemşirelerde tükenmişlik ile rol çatışması ve rol belirsizliği arasındaki ilişki: Çorlu Devlet Hastanesi örneği
(Namık Kemal Üniversitesi, 2015)
Hemşirelik mesleği yapısı gereği, birebir insan ilişkileri ile yoğun bir iletişim ve hizmet gerektirir. Bu nedenle hemşirelerin rol çatışması, rol belirsizliği ve tükenmişlik yaşama riskleri yüksektir. Bu bağlamda, Çorlu ...
COVID-19 pandemisinde hekim ve hemşirelerde mobbing ve tükenmişlik: Tekirdağ'da bir üniversite hastanesi örneği
(Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 2022)
Bu çalışmanın amacı Tekirdağ ilinde bulunan bir üniversite hastanesinde hizmet veren hekim ve hemşirelerin COVID-19 döneminde mobbing algısı, tükenmişlik düzeyi ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. ...
Tekirdağ İlinde çalışan eczacılarda iş doyumu ve etki eden faktörlerin belirlenmesi
(Namık Kemal Üniversitesi, 2019)
Ülkemiz sağlık sektöründe büyük çoğunlukla serbest eczane eczacısı olarak sağlık hizmeti veren eczacıların yanı sıra kamu ya da özel sektöre bağlı hastanelerde görevli sağlık hizmeti veren eczacılar da bulunmaktadır. ...