Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
Hemşirelerin Ekip Çalışmalarına İlişkin Tutumlarının İşe Bağlı Stres Düzeylerine Etkisi
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Hemşirelik sağlık disiplinleri içinde, birebir insan ilişkilerinin yaşandığı yoğun bir iletişim ve hizmet gerektiren bir meslektir. Hemşirelik mesleğinin yapısı gereği yoğun iş yükü, hasta sorumluluğu, kronik hastalara ...
COMMITMENT AND SATISFACTION OF BARANGAY HEALTH WORKERS IN MARAWI CITY, PHILIPPINES
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Health institutions are aware of the significance of the employee job satisfaction and organizational commitment and its vital role in employee motivation. The main purpose of this study was to explore the organizational ...
Kadına yönelik şiddetin belirleyicileri: Türkiye örneği
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Günümüzde kadına yönelik şiddet; toplumsal, dini, kültürel ve coğrafi sınırları aşan küresel bir sorun olarak varlığını sürdürmektedir. Literatürde yer alan kadına yönelik şiddetin türleri incelendiğinde, fiziksel, psikolojik, ...
Bireysel emeklilik şirketlerinin pazarlama sorunları ve tüketicilerin tutumları
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Bireysel Emeklilik Sistemi, gönüllü katılım ve belirlenmiş katkı esasına dayanarak devlet tarafından uygulanan SGK’nın tamamlayıcısı olarak bireylerin sahip oldukları refah düzeyini emeklilik dönemlerinde sürdürebilmeleri ...
İş güvenliği uzmanlarının mevcut durum analizi: Amasya ili örneği
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeni ile Dünya?da her sene milyonlarca çalışan, hayatlarına engelli olarak devam etmekte veya yaşamlarını yitirmektedir. Son yıllarda iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle yaşanan ...
Liderlik ve hemşirelik hizmetlerinde yönetim
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Liderliğin organizasyonlardaki önemi gelişen ve değişen yönetim ihtiyaçlarıyla paralel olarak artış göstermektedir. Liderin üstlendiği yönetim işlevini gerçekleştirirken yararlandığı bazı güç kaynakları olduğu ve farklı ...