Ara
Toplam kayıt 76, listelenen: 21-30
TEKİRDAĞ İL MERKEZİNDE ÇALIŞAN HEKİMLERDE MESLEKİ DOYUM, TÜKENMİŞLİK VE MOBBİNG’E UĞRAMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
(Namık Kemal Üniversitesi, 2014)
Giriş: İnsana hizmet veren meslek gruplarından biri olan hekimlik mesleğinin tükenmişlik, iş doyumu ve Mobbing kavramları yönünden en riskli gruplardan biri olduğu varsayılmaktadır. Amaç: Bu Tez'de, Tekirdağ İli Süleymanpaşa ...
Hemşirelerde tükenmişlik ile rol çatışması ve rol belirsizliği arasındaki ilişki: Çorlu Devlet Hastanesi örneği
(Namık Kemal Üniversitesi, 2015)
Hemşirelik mesleği yapısı gereği, birebir insan ilişkileri ile yoğun bir iletişim ve hizmet gerektirir. Bu nedenle hemşirelerin rol çatışması, rol belirsizliği ve tükenmişlik yaşama riskleri yüksektir. Bu bağlamda, Çorlu ...
Sağlık Hizmetlerinde Hastanın Kamu veya Özel Sektör Sunucularını Tercih Etmesini Belirleyen Unsurlar ve Bir İl Uygulaması
(Namık Kemal Üniversitesi, 2014)
Son yıllarda sağlıkta dönüşüm programı, genel sağlık sigortasının yapılandırılması ile birlikte sosyal güvenlik kurumu özel sağlık hizmet sunucularından sağlık hizmeti satın alınması sektörde rekabet oluşturduğu görülmüştür. ...
Havalimanlarında iş sağlığı ve güvenliği: “3. havalimanı örneği”
(Namık Kemal Üniversitesi, 2019)
Dünya’da olduğu gibi ülkemizde de meydana gelen iş kazaları sonucu hayatını kaybedenlerin sayısı hayli fazladır. Özellikle iş sağlığı ve güvenliği konusunda kazalara yönelik alınan önlemlerin yetersiz oluşu, çalışanların ...
İŞYERLERİNDE PSİKOSOSYAL SAĞLIK: TEKİRDAĞ İLİ ÖRNEĞİ
(Namık Kemal Üniversitesi, 2013)
Teknolojinin hızla gelişimi, değişimi ve endüstriyel faaliyetlerin artmasıyla seri üretim işletmeler arasında bir rekabet unsuru olmaktadır. Günümüzde çalışma yaşamında, iş yükü ve temposunun artması, düzensiz ve fazla ...
Hemşirelerin Ekip Çalışmalarına İlişkin Tutumlarının İşe Bağlı Stres Düzeylerine Etkisi
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Hemşirelik sağlık disiplinleri içinde, birebir insan ilişkilerinin yaşandığı yoğun bir iletişim ve hizmet gerektiren bir meslektir. Hemşirelik mesleğinin yapısı gereği yoğun iş yükü, hasta sorumluluğu, kronik hastalara ...
COMMITMENT AND SATISFACTION OF BARANGAY HEALTH WORKERS IN MARAWI CITY, PHILIPPINES
(Namık Kemal Üniversitesi, 2017)
Health institutions are aware of the significance of the employee job satisfaction and organizational commitment and its vital role in employee motivation. The main purpose of this study was to explore the organizational ...
COVID-19 pandemisinde hekim ve hemşirelerde mobbing ve tükenmişlik: Tekirdağ'da bir üniversite hastanesi örneği
(Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 2022)
Bu çalışmanın amacı Tekirdağ ilinde bulunan bir üniversite hastanesinde hizmet veren hekim ve hemşirelerin COVID-19 döneminde mobbing algısı, tükenmişlik düzeyi ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. ...
Kurumsal iletişim bağlamında sağlık yönetiminde sosyal medya kullanımı: Tekirdağ örneği
(Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 2021)
Kurumlar örgütsel faaliyetlerini gerçekleştirebilmek için iç ve dış paydaşlarla çeşitli yöntemleri kullanarak iletişim kurmaktadır. Gelişen teknolojiyle birlikte internet tabanlı web siteleri ve sosyal medya araçları ...
G-20 ülkelerinde sağlık harcamaları ile ekonomik büyüme arasındaki ilişkinin analizi
(Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 2020)
Bu çalışmada G-20 ülkelerinden Türkiye'nin de dahil olduğu 8 ülkenin ( Kanada, Almanya, İtalya, Japonya, Kore Cumhuriyeti, Türkiye, İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri ) 1982-2017 yıllarındaki verileri kullanılarak ...