Ara
Toplam kayıt 23, listelenen: 11-20
Intrapreneurship and Expectations Restrictions
(Univ Autonoma Caribe-Uac, 2020)
This article develops arguments about the factors that promote intrapreneurship in relation to role theory. These are based on contributions from interactional and structural sociology. Fixed theoretical tools for ...
Relationships between Psychological Resilience and Work Engagement: Field Study in the Geography of Tragedies; Afghanistan Universities
(Shaheed Benazir Bhutto Women Univ, 2020)
Psychological resilience has been, to a certain extent, explained by Western individualistic, and static factors. However, dynamic factors that affect the resilience through the process are proofed to be more important, ...
Y Kuşağı Çalışanlarında Örgütsel Sinizm: Görgül Bir Çalışma
(2020)
Örgütsel sinizm; işgörenlerin çalıştıkları örgütlerine yönelik olumsuz davranış ve tutumları olarakifade edilmektedir. Y kuşağıysa doğdukları tarihler arasında net bir uzlaşma olmamasına rağmen1981-2000 seneleri arasında ...
Toksik Liderliğin Bir Çıktısı Olarak Örgütsel Bağlılık
(2020)
Araştırmada banka çalışanlarının örgütsel bağlılığına, toksik liderliğin ve demografik değişkenlerinetkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde; bir kamu bankasında örgütsel bağlılıkseviyesi, yöneticilerin ...
Liderin Karanlık Yüzü: Toksik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminine Etkisi
(2020)
Amaç – Literatürde liderlerin iş tatminine yönelik pozitif yaklaşımlar araştırılmakla beraber, liderliğinolumsuz taraflarıyla alakalı çalışmalar yeterliği ve tatmin edici değildir. Bu bakımdan, araştırmadayöneticilerin ...
How Do Paternalistic Leader Behaviors Shape Xenophobia in Business Life?
(Canadian Inst Knowledge Development, 2020)
Migration movements transform business life because they have more social aspects than geographic or numerical interactions. This paper reviews empirical research better to understand the effect of leadership in the process ...
İşyerinde "Yalnızlık Salgını" ile Savaşmak; İş Yeri Düzeninin Etkisi: Van İlinde Çalışan Hekimlerde Ampirik Bir Araştırma
(2021)
İşyeri yalnızlığının olumsuz etkilerine rağmen düzen ve mahremiyet bazı işlerde vazgeçilmez ikilidir. Bu çelişkilerin en vahim sonuçlarının olduğu sektörlerin başında sağlık gelmektedir. Doktorların iş yeri düzenlemelerinin ...
Kosovo force (kfor) organızatıon ımage: empırıcal research on kosovo securıty forces (KSF)
(2014)
Birçok ülkenin katkılarıyla oluşan ve imajı da bu ülkelerin tamamlayıcı ilişkileri sonucu ortaya çıkan NATOnun uluslararası topluma yansıyan yüzü olarak Kosova Gücü (KFOR) için toplumun güvenliğini yeniden tesis etmek ve ...
Effects of foreign direct investment on intellectual property, patents and R&D
(Edward Elgar Publishing Ltd, 2017)
As innovative firms have considerable competitive advantage, more foreign direct investment (FDI) research has been related to innovation. The primary aim of this study is to explore how intra-regional economies interact ...
How does leadership effectiveness related to the context? Paternalistic leadership on non-financial performance within a cultural tightness-looseness model?
(Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co, 2020)
Current emphasis in culture research focuses on how leaders might change the culture to improve organizational performance. However, how culture affects organizational performance under active leadership relations research ...