Ara
Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9
Factors affecting the occupational accident rates among nurses
(Univ Sao Paolo, 2019)
Objective: In this hospital -based study, we aimed to determine occupational accident perceptions and occupational accident reasons in sample of Turkish nurses. Method: In the study, the Epworth Sleepiness Scale, the ...
Gebe Sağlık Çalışanlarının Mesleki Riskleri ve Koruyucu Yaklaşımlar
(2018)
Çalışanın sağlığı ve güvenliği bakımından, sağlık kurumları önemli riskler taşıyan kurumlardır. Sağlık çalışanlarınınsağlık ve güvenlik risklerinin diğer tüm sektörlerden daha fazla olduğu belirtilmektedir. Çok tehlikeli ...
Qualitative review of the opinion about the causes of spontaneous abortion experienced by the nurses
(Turkiye Klinikleri, 2016)
Objective: This study was designed appropriate to qualitative descriptive method aiming to determine the feelings and thoughts on the causes of spontaneous abortion experienced by the nurses. Material and Methods: The ...
Hemşirelerin Yaşadıkları Spontan Abortusun Nedenlerine İlişkin Düşüncelerinin Kalitatif İncelenmesi
(2016)
Bu çalışma spontan abortus yaşayan hemşirelerin yaşadığı düşük nedenlerine ilişkin duygu ve düşüncelerin belirlenmesi amacıyla nitel araştırma yöntemine uygun olarak yapılmış tanımlayıcı bir çalışmadır. Gereç ve Yöntemler: ...
Hemşirelik Öğrencilerinin Meslek Seçiminde Etkili Faktörler
(2018)
Bu çalışma hemşirelik bölümü öğrencilerinin meslek seçimini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı tiptekiçalışma Namık Kemal Üniversitesi’nde öğrenim gören 208 hemşirelik öğrencisiyle ...
Hemşirelik Öğrencilerinin Öğrenilmiş Güçlülük, Öz Yeterlilik ve Umut Düzeylerinin Değerlendirilmesi: Tekirdağ Örneği
(2017)
AMAÇ: Çalışma hemşirelik öğrencilerinin öğrenilmiş güçlülük, öz yeterlilik ve umut düzeylerini, etkileyen faktörleri ve birbirleriyle olan ilişkisini ortaya koymak amacıyla planlandı. YÖNTEM: Araştırma, tanımlayıcı tipte ...
Akademisyenlerin İş Doyumu ve Etkileyen Faktörler
(Deomed Publ, Istanbul, 2019)
The aim of this study is to determine the level of job satisfaction of academicians and to determine the effect of socio-demographic characteristics, workload, work-family and family-job conflicts on job satisfaction. The ...
The assessment of work places of nurses on occupational safety
(Gulhane Military Medical Academy, 2016)
Aim: Through occupational health safety implementations, it is possible to provide safe working environments, protect the working staff from occupational accidents and diseases, and improve the physical, mental and social ...
Women as unpaid family workers, their health risks and problems
(Gulhane Military Medical Academy, 2014)
Turkey has one of the highest numbers of "unpaid family workers"(UFW) among women. This study aimed that to determine the health problems and risks works as an UFW. Economic, social and cultural causes have been undermining ...