Ara
Toplam kayıt 10, listelenen: 1-10
Bilişsel Yapı, Bilişsel Stil ve Öğrenilmiş Güçlülük Arasındaki İlişki
(2020)
Bu araştırmanın temel amacı, iş hayatlarında stresle başa çıkabilmek amacıyla bilişsel dağarcıklarına dayanan öğrenilmişgüçlülük oluşturan öğretmenlerin, bu süreci mühim şekilde etkileme olasılığı olan bilgilerin algılanmasında ...
Intrapreneurship and Expectations Restrictions
(Univ Autonoma Caribe-Uac, 2020)
This article develops arguments about the factors that promote intrapreneurship in relation to role theory. These are based on contributions from interactional and structural sociology. Fixed theoretical tools for ...
Relationships between Psychological Resilience and Work Engagement: Field Study in the Geography of Tragedies; Afghanistan Universities
(Shaheed Benazir Bhutto Women Univ, 2020)
Psychological resilience has been, to a certain extent, explained by Western individualistic, and static factors. However, dynamic factors that affect the resilience through the process are proofed to be more important, ...
Y Kuşağı Çalışanlarında Örgütsel Sinizm: Görgül Bir Çalışma
(2020)
Örgütsel sinizm; işgörenlerin çalıştıkları örgütlerine yönelik olumsuz davranış ve tutumları olarakifade edilmektedir. Y kuşağıysa doğdukları tarihler arasında net bir uzlaşma olmamasına rağmen1981-2000 seneleri arasında ...
Toksik Liderliğin Bir Çıktısı Olarak Örgütsel Bağlılık
(2020)
Araştırmada banka çalışanlarının örgütsel bağlılığına, toksik liderliğin ve demografik değişkenlerinetkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde; bir kamu bankasında örgütsel bağlılıkseviyesi, yöneticilerin ...
Liderin Karanlık Yüzü: Toksik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatminine Etkisi
(2020)
Amaç – Literatürde liderlerin iş tatminine yönelik pozitif yaklaşımlar araştırılmakla beraber, liderliğinolumsuz taraflarıyla alakalı çalışmalar yeterliği ve tatmin edici değildir. Bu bakımdan, araştırmadayöneticilerin ...
How Do Paternalistic Leader Behaviors Shape Xenophobia in Business Life?
(Canadian Inst Knowledge Development, 2020)
Migration movements transform business life because they have more social aspects than geographic or numerical interactions. This paper reviews empirical research better to understand the effect of leadership in the process ...
How does leadership effectiveness related to the context? Paternalistic leadership on non-financial performance within a cultural tightness-looseness model?
(Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co, 2020)
Current emphasis in culture research focuses on how leaders might change the culture to improve organizational performance. However, how culture affects organizational performance under active leadership relations research ...
Impact of Asian cultural values upon leadership roles and styles
(Sage Publications Ltd, 2020)
In light of an increasingly integrated society, in-depth research is needed to explore how particular perceived values may guide leadership behaviour by measuring the everyday actions of employees. As Asian individual ...
The role of participation banks in inclusion of immigrant entrepreneurs in the game
(IGI Global, 2020)
The cultural context of entrepreneurs is related to business type or funding choices. Conversely, economic systems shape the context of entrepreneurship by proving not only resources but also cultural accounts. From this ...