Ara
Toplam kayıt 23, listelenen: 11-20
Alman Federal Mahkeme Kararları [2016]
(2016)
İşçiler, işveren tarafından kendilerine tanınmış olan; istedikleri zaman ücretlisigara molasına çıkabilme uygulamasını, işverenden bunun bir işyeri uygulamasınadönüşmüş olması sebebiyle, sürdürülmesini talep edemezler. Bu ...
Türkiye'de Sosyal Yardım ve İstihdam İlişkisinin Güncel Boyutları: Kurumsal ve Sosyolojik Bir Çözümleme
(2016)
Bu çalışma, Türkiye'de sosyal yardım ve istihdam arasındaki ilişkinin güncel yönelimlerini kurumsal ve sosyolojik boyutları bakımından ele almayı hedeflemektedir. Türkiye'de sosyal yardımlar, -küresel bir eğilimin parçası ...
Sosyal Politika Boyutuyla Türkiye Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin Sosyal Haklar Üzerine Etkisi
(2015)
Sosyal güvenlik, en temel sosyal haklardan biri olup bu hak Türkiyenin de taraf olduğu uluslararası hukuk belgeleri ile güvence altına alınmıştır. Ülkemizden Almanyaya 1950li yıllar ile birlikte başlamış olan yoğun işgücü ...
Avusturya İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Hakkı ve Kıdem Tazminatı Fon Uygulaması
(2016)
Kıdem tazminatı konusu Türkiye'de, çalışma ilişkileri bağlamında en çok tartışılan alanların başında gelmektedir. Son yıllarda bu alanda oluşturulmak istenen kıdem tazminatı fonu sistemi ise konunun sürekli gündemde kalmasına ...
Karşılaştırmalı Hukuk Çerçevesinde Özel İstihdam Büroları Aracılığı İle Kurulacak Geçici İş İlişkileri Kapsamında İşçilerin Sendikal Örgütlenme Hakkı Üzerine
(2017)
4857 sayılı İş Kanunu ile İş Kurumu Kanununda yapılan değişiklikler kapsamında, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisinin kurulması imkanı getirilmiştir. Böylelikle uzun yıllardan beri, işçi sendikalarının ...
Avusturya İş Hukukunda Eşitlik İlkesi İle İlgili Temel Düzenlemeler
(2016)
Ülkemizde de olduğu üzere birçok ülkede çalışma yaşamında ayrımcılık konusu, günümüzde halen önemli bir sorunsal olarak varlığını sürdürmektedir. Her ülke, ayrımcılık konusunda mücadele etmeye ve evrensel hukuk normları ...
Küresel Kapitalizm ve Sendikalar: Sorunlar ve Yenilenme Olanakları Üzerine Değiniler
(2015)
Özet: Bu çalışma, işçi ve sendikacılık hareketinin, küresel kapitalist evrede taşıdığı yenilenme olanaklarını konu edinmektedir. Bu olanaklar, küresel kapitalizmin yapısal oluşum özellikleri bakımından anlaşılabilir. Bu ...
Yeşil İşler ve İşgücü Piyasasına Etkileri
(2015)
Sürdürülebilir kalkınma anlayışı içerisinde ekonomik büyümenin sağlanması gelişmiş ve gelişmekte olan bütün ülkeler için kaçınılmaz bir gerçektir. Fakat sürdürülebilir kalkınmanın özellikle endüstri devrimi sonrası yaşanan ...
İnsan Kaynakları Yönetimi'nin Görünen Yüzü: Fortune 500 İşletmeleri Web İçerik Analizi
(2015)
İşletmelerin internetteki insan kaynakları sayfalarının nasıl göründüğü ve neleri içerdiği, potansiyel adaylar ve müşteriler üzerindeki etkisi düşünüldüğünde günden güne önem kazanmaktadır. Çalışmada, Türkiye'nin önde gelen ...
Risk değerlendirme'de yeni bir boyut: Psikososyal tehlikeler ve riskler
(2014)
Psikososyal riskler; diğer risk gruplar ıyla kar ş ıla ş tırıldığında iş sa ğlığı ve güvenliği alanının az bilinen bir boyutudur. Son yıllarda artan iş yükü, çalış ma saatleri, çalış ma temposu gibi unsurlar çalış anlar ...