Yazar "Görmüş, Ayhan" için Fakülteler listeleme
-
Characteristic of Time-based Underemployment in Turkey: Findings from the Household Labour Force Surveys
Görmüş, Ayhan (Sosyoekonomi Soc, 2019)Time-based underemployment is a labour market mismatch that occurs in a circumstance that workers are employed for fewer hours than they desire, aside from their preferences. Even if it is not as unemployment as, this type ... -
Employment of Return Migrants in Turkey: Evidence from the Labour Force Survey
Aker, Deniz Yetkin; Görmüş, Ayhan (Transnational Press London, 2018)Based on Labour Force Survey data conducted by Turkish Statistical Institute, this study aims at discussing economic integration of return migrants in general and determining whether there are significant differences between ... -
Factors Affecting Collective Bargaining Coverage: Modernisation of Turkish Industrial Relations System based on Comparative Industrial Relations
Görmüş, Ayhan (2020)As it is in Scandinavian countries, a high union density ensures the enhancement of collectivebargaining coverage rates and also, the collective bargaining coverage can be boosted by theextension mechanism in countries ... -
Gender-based Structure of Agricultural Employment in Turkey and Social Policy Proposals
Görmüş, Ayhan (Eskisehir Osmangazi Univ, Fac Education, 2019)Although agricultural employment is the main driver of employment in Turkey, since 2000, it has been seen that employment predominantly shifts from agriculture to the services sector. However, the proportion of employment ... -
Gig Ekonomisinde İstihdam ve Endüstri İlişkileri: İstihdam Statüsünden Kaynaklanan Zorluklar
Görmüş, Ayhan (2020)Bilgi ve iletişim teknolojilerinin yaygınlaşması ile platformlar üzerinden şahsen veya sanal olarak bir defaya mahsus yapılan görevler veya işlerden oluşan yeni bir piyasa gelişmektedir. Görevlerin arz ve talebini eşleştiren ... -
Kamu kurumlarında hizmet alımı yoluyla istihdam edilenlerin kıdem tazminatı sorunu
Görmüş, Ayhan (2013)İşverenlerin asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile asıl işin bir kısmını başka bir işverene devretmesi küreselleşeme ve yoğun rekabet koşulları içerisinde, hem bir ihtiyaç hem de zorunluluk haline getirmiştir. Bunun yanı ... -
Kovid-19 Pandemisi Döneminde Sosyal Mesafeli Çalışma Biçimi: Tele-çalışma
Görmüş, Ayhan (2020)Yeni bilgi ve iletişim teknolojilerinin işgücü ve istihdam üzerindeki etkileri hala tartışılmaya devam ederken, Çin’de patlak veren Kovid-19 pandemisi, aniden gündeme oturmuş ve sadece birkaç hafta içindedünyadaki insanların ... -
Kısmi Süreli İşlerin Kalitesi: Çoklu Doğrusal Regresyon Modeli ile OECD Ülkelerinden Bulgular
Görmüş, Ayhan (2021)1970’den beri birçok gelişmiş ülkede giderek artış gösteren kısmi süreli istihdam, son zamanlarda düşük iş kalitesi ile gündeme gelmektedir. Çalışanların mutluluğuna katkıda bulunan ve doğası gereği çok boyutlu bir yapıyı ... -
Long-Term Youth Unemployment: Evidence from Turkish Household Labour Force Survey
Görmüş, Ayhan (Springer, 2019)Long-term unemployment has been discussed in academic studies as a cause for both scarring effect on young people and their future. In this context, examining differences between long-term unemployed youth and adults ... -
Prediction of satisfaction indicators increasing the level of happiness: evidence from the Turkish life satisfaction survey
Güzel, Simla; Görmüş, Ayhan (Springer Science and Business Media B.V., 2022)Research on happiness, in the meaning of the ultimate goal of people’s lives, dates back to ancient times. Living well and creating suitable conditions to achieve happiness are essential issues in one’s life. However, ... -
Türkiye'de Tarımsal İstihdamın Cinsiyete Dayalı Yapısı ve Sosyal Politika Önerileri
Görmüş, Ayhan (2019)Tarımsal istihdam, Türkiye’deki istihdamın temel iticigücü olmasına rağmen, 2000 yılından itibaren istihdamınağırlıklı olarak tarımdan hizmet sektörüne kaydığı görülmektedir. Ancak, tarım sektöründeki istihdamın Türkiye’nin ... -
Türkiye'de Yetersiz İstihdam: Cinsiyet Temelli Bir Lojistik Regresyon Modeli
Görmüş, Ayhan (2019)İşsizlik ve zamana dayalı eksik istihdam istatistikleri, sadece çalışılan süre açısından yetersiz istihdam hacmine ilişkin bir bilgi sunuyorken, istihdamın yetersizliği ve sosyal yönleri hakkında herhangi bir bilgi ... -
Türkiye'de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular
Görmüş, Ayhan (2019)Zamana dayalı eksik istihdam, çalışanların tercihleri dışında arzu ettiklerinden daha kısa süreliçalıştığı bir durumda oluşan bir işgücü piyasası uyuşmazlığıdır. Bu istihdam biçiminin çalışanlarüzerinde, işsizlik kadar ... -
Yaşam Memnuniyeti ve İş Kalitesi İlişkisi: Doğrusal Regresyon Modelleri ile OECD Ülkelerinden Bulgular
Görmüş, Ayhan; Güzel, Simla (2021)Bireyin bir bütün olarak yaşam koşullarından hoşnut olması anlamına gelen yaşam memnuniyetinin temel bileşenlerinden biri de, iş kalitesidir. Bu açıdan iş kalitesi, çalışanların kazancı ve iş güvencesinin yanı sıra, yaşam ... -
Yeşil Ekonominin İstihdam Üzerindeki Yansımaları ve Yeşil İşler: Cinsiyet Temelli Bir Modelleme ile İngiliz İşgücü Anketinden Bulgular
Görmüş, Ayhan (2019)İklim değişikliği, çevre kirliliği, biyolojik çeşitliliğin kaybedilmesi ve doğal kaynakların hızla tükenmesinebağlı doğa olaylarındaki artışlar, genel ekonomiyi ve sürdürülebilir kalkınmayı giderek olumsuz yöndeetkilemektedir. ... -
Yeşil Ekonomiye Geçiş Düzgün İşler İçin Yeni Fırsatlar Yaratıyor Mu? İngiltere Örneği*
Görmüş, Ayhan (2016)İklim değişikliğinin çevre ve ekonomi üzerindeki etkileri, akademik ve kurumsal olarak en çok tartışılan konulardan biri haline gelmiştir. Bu açıdan, yeşil ekonomiye geçişin iklim değişikliğinin çevre ve ekonomi üzerindeki ...