Altunoğlu, Ali EnderAtay, HakanTerlemez, Bahriye2022-05-112022-05-1120152149-18442587-2672https://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRrME1USXpNdz09https://hdl.handle.net/20.500.11776/10471Günümüzde işletmeler, yetenek yönetiminin farkına vararak önemsemeye başlamışlardır. Bu çalışmada da, stratejik insan kaynakları bağlamında yetenek yönetimi-bankacılık sektörü ilişkisi ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Bu amaçla Türkiye'de faaliyet gösteren ve sektöründe lider konumda olan bankalardan biri incelenmiştir. Araştırma yöntemi olarak vaka (örnek olay) yöntemi seçilmiştir. Yapılan araştırmada; bankanın insan kaynakları ve yetenek yönetimi uygulamalarının bankayı olumlu yönde etkilediği sonucuna varılmıştırBusinesses have recently realized and begun to give importance to talent management. This study tries to reveal the relationship between the context of strategic human resources and talent management in the banking sector. For this purpose, one of the leader banks in the Turkish banking sector has been examined. As the tool of the research, case study method is chosen. As a result of the research, it has been concluded that the bank's human resources and talent management practices have been positively affecting the operations of the banktrinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletme FinansİktisatİşletmeArticle3714770TVRrME1USXpNdz09