Yazar "Akan, Betül Balkan" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    A Model Proposal to Prevent Professional Suicide in Organizations
    (İstanbul Üniversitesi, 2020) Oran, Feyza Çağla; Akan, Betül Balkan
    The concept of professional suicide is defined as creative, sociable, well-educated, intelligent people who suddenly take steps that will adversely affect their careers in the company with their own decisions. A significant part of the employees who have high talents, creative, entrepreneurial, innovative and open to change and high level of intelligence cannot be evaluated in organizations. Employees with these characteristics feel that they are deprived of being in a good position in accordance with their potential and are moving away from the organization. This situation causes professionel suicide. Purpose of the study; the aim of this course is to define professional suicide in organizations, to reveal the effects of professional suicide on organizations and to develop a model proposal about the elements to prevent professional suicide. It is thought that the research has the potential to provide a theoretical and conceptual basis for future applied studies in terms of preventing professional suicide.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    AKADEMİSYENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ALGILARI: KONUYA İLİŞKİN BİR UYGULAMA
    (Kırklareli Üniversitesi, 2017) Akan, Betül Balkan; Oran, Feyza Çağla
    Amaç: Araştırmanın iki amacı bulunmaktadır. Bu amaçlardan ilki Kahveci ve Demirtaş (2013) tarafından öğretmenler için geliştirilen örgütsel sessizlik ölçeğinin, akademisyenler için geçerlilik ve güvenilirlik çalışmalarının yapılmasıdır. Diğeri ise devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin örgütsel sessizlik algılarının sosyo-demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğinin incelenmesidir. Araştırmada olasılığa dayalı olmayan örnekleme tekniklerinden biri olan kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Yöntem: Marmara Bölgesi’nde dört farklı üniversitede görev yapan 137 akademisyenin katılımıyla ve anket tekniği yoluyla toplanan veriler SSPS 20.0 ve AMOS 21.0 istatistik paket programında analiz edilerek yorumlanmıştır. Elde edilen veriler açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, Mann-Whitney U ve Kruskal-Wallis H testleri ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre örgütsel sessizlik ölçeğinin akademisyenler için geçerli ve güvenilir olduğu görülmüştür. Ayrıca, akademisyenlerin eğitim düzeyleri ile dış çevre kaynaklı sessizlik ve korunma amaçlı sessizlik, görev yaptıkları birim ile dış çevre kaynaklı sessizlik, unvanları ile korunma amaçlı sessizlik açısından sessiz kalma nedenlerinin farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    The effect of management and organization incentive on business performance in internal entrepreneurship: an application in the health sector
    (Ardahan Üniversitesi, 2022) Akan, Betül Balkan
    In this study, it is aimed to investigate the effect of management and organization incentives on business performance in the intrapreneurship of healthcare professionals. In addition, it has been examined whether there is a difference between the management and organization incentives and job performances and demographic characteristics of the employees in their internal entrepreneurship. The data collected with the participation of 119 personnel working in a research hospital in Thrace and using the questionnaire technique were analyzed and interpreted in the SPSS 20 package program. According to the results; It has been seen that the management and organization incentives in intrapreneurship affect the work performance of the employees in a meaningful and positive way. It has been concluded that there is no difference in terms of management and organization incentives and job performance in intrapreneurship, as well as gender, age, education, income, working time in the institution, and working in another institution. Due to the understanding of the importance of the health sector during the pandemic period, it is thought that this study, in which the pre-pandemic situation of the sector is revealed, will shed light on similar studies to be conducted in the future in order to make comparisons.