İŞYERLERİNDE PSİKOSOSYAL SAĞLIK: TEKİRDAĞ İLİ ÖRNEĞİ

Abstract

Teknolojinin hızla gelişimi, değişimi ve endüstriyel faaliyetlerin artmasıyla seri üretim işletmeler arasında bir rekabet unsuru olmaktadır. Günümüzde çalışma yaşamında, iş yükü ve temposunun artması, düzensiz ve fazla çalışma saatleri, kişilerarası ilişkilerden kaynaklanan gerilimler, rol belirsizlikleri, iş güvencesinin azalması, yönetici tutumları ve kariyer gelişimleri gibi unsurlar çalışanların psikososyal sağlığını olumsuz etkilemektedir. Başlangıçta üzerinde çok durulmayan bu sorunlar iş verimini ve işletmeyi tehlikeye sokmasıyla önem kazanmış, araştırılması, üzerinde çalışılması gerekliliği doğurmuştur. İş ve sağlık, birbiriyle doğrudan ilişkilidir; birinde sorun olduğunda diğerini de etkilemektedir. Fiziksel, kimyasal ve biyolojik riskleri net olarak tanımlanmış olmasına karşın, psikososyal riskler yeterince bilinmemekte ve tanınmamaktadır. Çalışma hayatında insan faktörünün önem kazanmasıyla işyerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin duyarlılık giderek artmaya başlamıştır. Bu anlamda işyerlerinde koruyucu hekimlik adı altında “işyeri hekimleri” görev almaya başlamıştır. İşçi sağlığı her meslekte çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini yüksek düzeye getirmek ve bu düzeyi sürdürmek, sağlıklarına gelebilecek zararları önlemek, işçinin fiziksel ve psikolojik yeteneklerine uygun işlere yerleştirmeyi amaçlayan bir tıp dalıdır. Bu görevleri yerine getiren kişi işyeri hekimidir. Bu çalışmada Tekirdağ ilindeki işyeri hekimlerinden (N=111) araştırmaya katılmayı kabul edenlerle yüz yüze görüşülmüştür. Bu görüşmede, çalıştıkları işyerlerindeki psikososyal risk unsurları ile ilgili değerlendirmeler ile kendi hekimlik deneyimleri yarı yapılandırılmış bir formatta derlenerek mevcut durum ortaya konmuştur. Ayrıca yapılandırılmış bir görüşme formu aracılığıyla psikososyal risklerinde değerlendirilmesi yapılmıştır. Bu çalışma işyerlerindeki çalışma ortamındaki psikososyal risklerin sistematik olarak değerlendirilmesi, alandaki işyeri hekimlerinin psikososyal sağlıkla ilgili gözlem ve tutumlarının araştırılması, bölge özelinde psikososyal sağlıkla ilgili farklı ve ortak noktalarının tanımlanması amaçlandığından yalnızca Tekirdağ İli için değil Türkiye için de önemli ve öncü bir çalışma niteliğindedir.

Due to the rapid pace of technological development, exchange and increase in industrial activities consist of a competition between mass production Work life today negative affected psycho-social health of employees due to workload and increased tempo, irregular working hours, interpersonal relationships, tensions arising from the role, uncertainities, reduced job security, career development and managers’ attitudes. Initially these problems very unremitting work efficiency and the business risk of the necessity of working on the sting gained importance, has given birth to. Work and health are directly related to one another. Although Physical, chemical, and biological factors are defined in a clear way –relatively-; psychosocial risks are not known and recognized yet. Increasing importance of human factor in the worklife led to the awareness of occupational health and safety. For this reason, preventive care began to take place thru the presence of occupational physicians . Workers ' health, physical, mental and social well-being of each profession while maintaining a high level of health and to avoid any damages, this level, aimed at placing the appropriate work psychological and physical abilities of the worker, a medical branch. This person performs tasks in the workplace physician. In this study, the Tekirdag province Office physicians (N = 111) were interviewed face to face with those who agreed to participate in the study. In this interview, they work with their psychosocial risk factors associated with workplace assessments are based on the current situation in a semi-structured format to experiences in medicine. In addition, the evaluation of psychosocial risks have been made through a structured interview form. This study was the evaluation of the psychosocial work environment workplace risks systematically, physicians in the field of observation and health-related psychosocial attitudes, region-specific, defining different health-related psychosocial and not only to the province of Tekirdağ aim for common points in Turkey is an important and pioneering.